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風土・文化イメージ ナカジツの
風土・文化イメージ

ナカジツの
風土・文化

CLIMATE & CULTURE

組織が大きくなっても、
遊び(Asobi)心を忘れない
カイシャでありたい。

イタズラデーとは?

社員からの発案で​2017年に発足した、公式にイタズラを推奨する社内イベント。​楽しむことにもルールを設け、年次や役職関係なく​全社員が参加できるイベントとして​年2回実施しています。​

イタズラデーのポスター

半期に一度行われる
社員総会!

「めちゃめちゃすごいやつ」が集結!

半期に一度(5月/11月)に行われる社員総会BEASTAR。「BEAST」と「STAR」を掛け合わせて「BEASTAR:めちゃめちゃすごいやつ」と名付けられました。

ビースターのビースターのビジュアル画像

成果報告・MVP・サプライズ!
BEASTARで熱く盛り上がる

前期の業績報告や今期の目標、各事業部の目標や新たな取り組みだけでなく、​BEASTAR AWARDと呼ばれる表彰式やMVPの発表が行われます。​BEASTAR AWARDの後にはお楽しみ企画もあり、各回さまざまなオモシロ企画が開催されます。

大きな会場で式典をしている写真

ナカジツグループ社内ラジオ(毎週配信)
社内への話題提供で
コミュニケーションを活性化!

社内ラジオで発見!
部署を超えたスタッフの新たな一面

週に一度配信される社内ラジオ。さまざまなスタッフがお便りを送ったり、時には勝手にフィーチャーされたりすることで、普段なかなか知ることのできない他部署のスタッフの素顔を知ることができる。それがオフィス内での会話のきっかけとなり社内全体を盛り上げている。

社内社内ラジオについてのラジオについての説明画像

常に「ベンチャー」の志を持ち、
新たな機会を創出し続けるために​
社内ベンチャー制度を導入。

挑戦のDNAが刻む成長の軌跡

「変わりゆく環境を肯定的に捉えることができる」​
「何事にもまず一回挑戦してみる」​
「失敗を恐れない」​

というチャレンジする社員一人ひとりの心意気があったからこそ、ナカジツは常に成長を続けてきました。

社内ベンチャー制度社内ベンチャー制度についての画像社員が新規事業社員が新規事業または新サービスを会社に提案し認められた場合に認められた場合に組織・事業立ち上げを当社が前面支援する制度

会社を楽しくする活動(部活動)やBBQ・スポーツ大会など、
社内の結束を固めるさまざまなイベントが開催されます。

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楽しそうにイベント行事を行っている写真
楽しそうにイベント行事を行っている写真
楽しそうにイベント行事を行っている写真
楽しそうにイベント行事を行っている写真
楽しそうにイベント行事を行っている写真
楽しそうにイベント行事を行っている写真
楽しそうに楽しそうにイベント行事イベント行事を行っている写真
楽しそうに楽しそうにイベント行事イベント行事を行っている写真
楽しそうに楽しそうにイベント行事イベント行事を行っている写真
楽しそうに楽しそうにイベント行事イベント行事を行っている写真
楽しそうに楽しそうにイベント行事イベント行事を行っている写真
楽しそうに楽しそうにイベント行事イベント行事を行っている写真